Detavast
Detavast combineert flexibel uitzenden met de zekerheid van een vaste aanstelling. Na een gedetailleerde intake en het opstellen van een passende offerte, publiceren we uw vacature breed. Onze gerichte aanpak omvat het zoeken van kandidaten via diverse kanalen, waarmee we de perfecte match voor uw organisatie vinden.
Tevreden opdrachtgevers.
Onze werkwijze
01.
Intake en Offerte:
Onze Detavast-aanpak begint met een grondige intake van uw opdracht, waarbij we uw specifieke behoeften en verwachtingen in kaart brengen. Dit stelt ons in staat om een nauwkeurige offerte te maken, inclusief een optie tot overname na 2080 uur. Deze stap zorgt voor een heldere start en een transparante prijsstelling, wat essentieel is voor een succesvolle samenwerking.
02.
Vacatureproces:
Zodra de opdrachtbevestiging binnen is, gaan we aan de slag met het uitschrijven en uitzetten van de vacature. Dit doen we niet alleen op onze eigen website Makcs, maar ook via doelgerichte socialmedia campagnes en het plaatsen op relevante vacaturebanken. Deze gecoördineerde aanpak vergroot de kans om snel de juiste kandidaten te vinden en aan te trekken.
03.
Selectie en Verloning:
Het selectieproces is grondig: we voeren intakes uit met zorgvuldig geselecteerde kandidaten om de beste match te garanderen. Na het voorstellen van de gekozen kandidaten aan u, nemen wij de verloning voor onze rekening tot het moment van overname. Dit zorgt voor een zorgeloze ervaring voor zowel u als de kandidaat, waarbij wij de administratieve lasten dragen tot een permanente plaatsing is bereikt.
Hoe wij kwaliteit waarborgen.
Persoonlijkheid
Door persoonlijkheid overal in terug te laten komen bieden we een maatwerk traject voor iedereen. Dit gepaard met betrokkenheid en ontzorgen zorgen voor een naadloze ervaring waarbij een gezonde relatie en transparante werkwijze centraal staat.
Verbindende factor
Door duurzame relatie aan te gaan kunnen wij een verbindende schakel zijn tussen verschillende partijen in de bouw, techniek en industrie aantrekkelijker, makkelijker en met name leuker te maken.
Ontzorgen
Wij maken het werken in de bouw, techniek of industrie leuker en gemakkelijker. Wij regelen alle administratieve zaken en zorgen dat alle balletjes in de lucht blijven.
Vertrouwen
Zonder vertrouwen kunnen we geen duurzame relatie opbouwen. Daardoor hebben wij een wederzijdse vertrouwelijke band zeer hoog in het vaandel staan.
Deskundig
Al deze kernwaarden proberen wij uit te dragen middels onze deskundigheid. Sinds dat Makcs bestaat hebben wij veel ervaring opgedaan en vakkennis opgebouwd, waardoor wij een verbindende schakel kunnen zijn tussen kandidaat en werkgever.
